14 timer siden OpenAI vil at den nye ChatGPT skal være din ‘AI Assistant for Work’

OpenAI presser seg lenger inn på arbeidsplassen. Selskapet avduket mandag ChatGPT Enterprise, en ny bedriftsversjon av sin generative AI-chatbot designet for å brukes av store selskaper. Denne versjonen av ChatGPT er neste skritt mot å bygge en altomfattende “AI-assistent for arbeid,” sa selskapet, og la til at det tror AI kan “heve alle aspekter av arbeidslivet vårt.”

OpenAI sa ChatGPT Enterprise, som nå er tilgjengelig, vil tilby forbedret sikkerhet, avanserte dataanalysefunksjoner, nye evner til å legge inn lengre spørsmål og inkludere en rekke tilpasningsalternativer. Det vil gi bedrifter tilgang til GPT-4, den nyeste versjonen av selskapets AI-teknologi. Med enterprise-utgaven vil OpenAI også eliminere bruksbegrensninger og lover ytelse opptil dobbelt så rask som tidligere versjoner.

OpenAI sa at ChatGPT allerede har blitt brukt i 80 % av Fortune 500-selskapene, og med denne nye versjonen lover selskapet nye personverntiltak. I juli åpnet FTC en etterforskning av OpenAI angående forbrukerbeskyttelse og datavern, og ba om dokumenter fra San Francisco-selskapet. OpenAI sa da at ChatGPT var “trygt og pro-forbruker” og at selskapet var “sikre” på at det følger loven. Når det gjelder personvern for den nye ChatGPT Enterprise, sa OpenAI at AI ikke vil bli trent på et selskaps samtaler, data eller bruk.

OpenAI tilbyr også en gratisversjon av ChatGPT for forbrukere, samt et abonnement på $20 i måneden. Det er også betalte alternativer for API-tilgang som lar utviklere bygge ChatGPT inn i sine egne apper og tjenester. En talsperson for OpenAI sa at prisene for ChatGPT Enterprise vil variere avhengig av hvert selskaps brukstilfelle. Selskaper som allerede har testet den nye bedriftens ChatGPT inkluderer Estée Lauder, programvareselskapet Canva for grafisk design, innholdsstyringsplattformen Asana og betalingsappen Klarna.

Siden OpenAIs første utgivelse av ChatGPT sent i fjor, har generativ AI forstyrret arbeidsplassen, utdanningen, treningen og mer, noe som har ført til spørsmål om nytten og innvirkningen på samfunnet. Nesten alle store teknologiselskaper har utviklet eller implementert sine egne AI-drevne funksjoner og chatbots. Både Microsofts Bing og Googles Search har implementert generativ AI i sine søkeopplevelser, mens Amazon bruker AI i sin skytjeneste, og Meta har eksperimentert med chatbots og språkoversettelsestjenester.

Spesielt på arbeidsplassen har AI blitt møtt med blandede reaksjoner. I følge spådommer i en marsrapport fra Goldman Sachs, kan generativ AI potensielt erstatte 7 % av «nåværende amerikanske sysselsetting» og komplementere 63 %, mens 30 % kan være upåvirket av AI-automatisering. Imidlertid er mange amerikanske arbeidere mer håpefulle enn bekymret for virkningen av AI på jobbene deres, ifølge en fersk Pew-undersøkelse, selv i jobber der nøkkelaktiviteter kan erstattes av teknologien.

Ved ansettelse har programvare lenge blitt brukt for å rekruttere og screene søkere, selv om rask bruk av ChatGPT og andre AI-verktøy for ansettelse har skapt bekymring. Tidligere i år rapporterte CNETs Laura Michelle Davis at det nå er vanlig at jobbsøkere blir “avvist av en robot før de blir koblet til et faktisk menneskelig menneskelig ressurs.”

Redaktørens merknad: CNET bruker en AI-motor for å lage noen historier. For mer, se denne posten.

Read More